使用规则 · 2026 赛季

用户协议

打算在明升体育订阅球队、随手查一个联赛排名,或者给大屏观赛提反馈之前,先花几分钟看一遍下面这些规则。六条内容各自编号,一条只讲一件事,读到哪里都能直接跳过去。

时间基准 北京时间 UTC+8 · 适用于 2026 赛季

档案标签与条文纹理叠加的抽象画面,无可读文字
编号条目 · 2026 赛季适用版本
01—06 六条规则,覆盖你常用的功能 点标题可收起,编号可回查
01

内容怎么用

适用于查阅与转载引用

站内的赛前前瞻、即时比分、联赛排名、杯赛专题与球队档案,供你个人查阅,也欢迎转给一起看球的朋友。写稿、做社群内容或整理观赛笔记时引用,同样没有问题。

引用时请注明来源为明升体育官方综合体育,并保留可以点回原内容的页面地址;涉及排名或比分,写清对应的联赛和时间点,避免读者把旧数据当成最新结果。

前瞻与专题观察由编辑团队采写。以下两种用法差别很大,动手前先看一眼:

  • 可以直接做:个人查阅、把页面链接转发给朋友、在注明来源的前提下引用其中的比分与排名。
  • 请先取得许可:整篇搬运、去掉署名、用于收费产品或批量生产的内容,请通过联系页说明用途,我们会给出具体答复。
02

账号与订阅

适用于订阅与收藏偏好

在首页勾选球队之后,默认会在赛前两小时、开赛前和终场三个节点推送提醒。收藏的联赛排名与球队档案会一起留在你的偏好里,随时可以增减、切换,也能导出成清单保存。

偏好保存在本地与账户偏好中,请让设备与账号留在你本人手上。设备借出或账号共用造成的提醒错发、误操作,需要由使用者自行处理;换了设备之后,记得重新确认一遍订阅名单。

订阅只决定你会收到哪些球队的消息,比赛结果以赛场为准。周末连场观赛时,建议提前把要看的球队一次勾完,中间那半小时就不用再翻来翻去。未成年球迷请在监护人指导下使用,并注意第二天的时间安排。

03

批次反馈

适用于大屏观赛反馈

用客厅大屏、投影或平板看球时遇到画面比例、排版或推送异常,可以在版本记录里按批次提交反馈。每条反馈都会带着批次号归入版本记录,之后你想知道处理到哪一步,回查即可。

批次号写成 MS-赛季年份-两位序号的形式,例如 MS-2025-07。提交时把三件事说清楚就够了:

  • 批次号:照抄版本记录里的那串字符,不要自行改写。
  • 观看设备:55 英寸以上大屏、投影或平板,以及大致摆放距离。
  • 现象描述:三五句话说明看到什么、什么时候出现,不必附带账号或其他隐私信息。

反馈状态分为已受理、整理中、已上线、持续观察四种,可以在版本记录中切换查看。同一现象被多位球迷提到时会优先进入整理队列;重复刷量或与观赛无关的内容会被合并处理。

04

功能与协议更新

适用于版本迭代与条款变化

站点会跟着赛季往前走。2026 赛季启用了新版通道入口,后续还将加入联赛排名对比视图与球队档案的横向数据带。这类功能优化会直接在版本记录里说明,改了哪里、什么时候生效,都能查到。

涉及你权益的规则变化,我们会先在站点底部与支持中心做出提示,再更新本条目的内容,并同步调整页面顶部的赛季标注。改动幅度较大时,会给出一段缓冲时间,让你有时间处理订阅与收藏。

规则更新后继续使用站点服务,即视为接受更新后的内容。如果你对新条款有疑问,可以在生效前先通过支持中心询问,我们会逐条答复。

05

有分歧怎么办

适用于沟通与人工协助

先沟通,是我们处理分歧的默认做法。对提醒没收到、收藏找不到、批次反馈处理结果有疑问,都可以先去支持中心说明情况。订阅、排名与批次号这几类问题,多数能在一两次沟通内解决。

支持中心没有覆盖到的情形,比如内容合作、投稿或批量引用,可以用联系页上的客服邮箱与电话找人。工作日的 10:00 至 22:00(北京时间)内会有回复,周六赛事高峰时段可能顺延。

沟通时请附上联赛名称、球队、批次号与问题出现的时间点,信息越具体,处理越快。所有时间一律按北京时间(UTC+8)计算,跨时区观赛时请自行换算。

06

偏好与个人数据

适用于订阅与收藏记录

订阅与收藏只保存你选择过的球队、联赛与提醒节点,用来生成推送和清单,不会用于其他用途。你可以随时清空本地偏好,也可以在账户设置里删除相关记录,操作完成后立即生效。

想了解具体保存哪些内容、怎么导出成清单、怎么彻底删除,可以查看数据保护页,里面写明了操作路径与联系渠道。换设备或共用屏幕时,建议先导出一次清单,再按需重新登录。

看完还有不清楚的地方,直接来问

规则讲的是常规做法,具体到你的使用场景,一句话说清楚比反复猜更省时间。

支持中心

订阅、收藏与批次号问题

常见问题的处理步骤按用途分组写好,多数情况照着做就能解决,不必等人回复。

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联系客服

合作、投稿与人工协助

内容合作、批量引用或需要人工介入时,用联系页上的客服邮箱与电话,工作时间会有同事跟进。

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